Base emocional
Primero la persona, después el empleado. Sin esa base, el resto no se sostiene.
- Autoconfianza
- Hábitos
- Comunicación
Programa de empleabilidad juvenil · Panamá
Talento joven, listo para trabajar.
Formamos gratis a jóvenes de universidades públicas y colegios oficiales de Panamá, y los acompañamos hasta su primer empleo formal. No le cobramos a nadie.
2 ediciones/ $0 de costo/ 90 días de acompañamiento
El talento existe.
La conexión, no.
01 / LA PARADOJA 19,9%
El talento que no encuentra trabajo
Desempleo juvenil en Panamá (15 a 29 años). Miles de jóvenes con capacidad y ganas, esperando una primera oportunidad real.
Fuente: INEC, Encuesta de Mercado Laboral, septiembre 2025
65%
Las empresas que no encuentran gente
De los empleadores en Panamá no logra cubrir sus puestos. El puesto existe y el presupuesto existe: falta la persona lista.
Fuente: ManpowerGroup, Escasez de Talento Panamá 2026
25,4%
Desempleo juvenil femenino: la brecha no se reparte por igual.
Fuente: INEC, Encuesta de Mercado Laboral, septiembre 2025
54%
De los desempleados son jóvenes, aunque solo son el 24% de los ocupados.
Fuente: La Prensa, sobre datos del INEC
El cuello de botella no es que falte talento, es que está desconectado. Ponte Pilas es el enchufe.
Cuatro etapas.
Una meta: el primer empleo formal.
02 / EL PROGRAMA - Etapa 01
Aplicas y te seleccionamos
El joven aplica al programa. Quien pasa los filtros de selección entra becado: la formación completa, sin costo y sin condiciones.
Mérito, no contactos100% becado
- Etapa 02
Formación gratuita
Siete módulos en tres bloques: primero la base emocional, después las herramientas prácticas, y al final la proyección al mercado. Cada sesión cierra con una actividad, no con una charla.
7 módulos3 bloques
- Etapa 03
Evaluación y perfil profesional
No es un certificado de asistencia. Es un instrumento que le permite a una empresa entender en pocos minutos qué sabe hacer esa persona.
Perfil evaluado
- Etapa 04
Vinculación y acompañamiento
Presentamos a cada egresado ante empresas con vacantes reales, y lo acompañamos durante sus primeros 90 días. Conseguir el empleo es la mitad del trabajo; conservarlo es la otra mitad.
90 díasVacantes reales
Herramientas prácticas
Lo que se usa todos los días en un trabajo real, incluido un bloque de inteligencia artificial aplicada.
- Herramientas digitales
- IA aplicada
- Resolución de problemas
Proyección al mercado
Del salón a la planilla: perfil profesional, entrevista y vinculación con vacantes reales.
- Perfil profesional
- Entrevista
- Vinculación laboral
La Academia Cierre de edición
Nadie paga.
Nadie queda fuera.
⚡ / LA PROMESA Ni el participante, ni su familia, ni la empresa que lo contrata. La formación, el acompañamiento y la vinculación laboral son gratuitos.
El equipo de coordinación y los facilitadores trabajan de forma voluntaria: casi todo lo que entra se convierte en formación entregada. Lo que hace falta es material y logístico, no salarial.
$0 USD
Costo de participar o de contratar, siempre
Fuente: guías sectoriales de reclutamiento 2025-26. Sirve para dimensionar lo que cuesta en el mercado; Ponte Pilas no cobra tarifa alguna.
Esto no es una promesa.
Es un registro.
03 / RESULTADOS 2
Ediciones ejecutadas
7
Módulos de formación
30
Cupos por jornada
90
Días de acompañamiento
Fuente: registro interno de Ponte Pilas
Aliados
FundamorganUniversidad Tecnológica de PanamáColegios oficialesLLACFacilitadores voluntariosFundamorganUniversidad Tecnológica de PanamáColegios oficialesLLACFacilitadores voluntarios
Son aliados con los que se ha trabajado, no entidades que certifiquen o respalden a la organización.
Casi todo es voluntariado.
Esto es lo que falta.
04 / EL SOSTÉN Espacio para las jornadas
Un salón para 30 personas los fines de semana. Sin sede no hay formación: es la restricción más limitante.
Crítico
Alimentación
Muchos participantes llegan desde lejos y sin haber comido. Sostener la alimentación es lo que permite completar la jornada.
Alto impacto
Equipo y conectividad
Proyector, sonido e internet. Indispensables para el bloque de inteligencia artificial y para armar los perfiles profesionales.
Indispensable
Puentes institucionales
Una presentación ante una empresa abre en una reunión puertas que nos tomarían meses. Es el apoyo de mayor impacto y de costo cero.
Costo cero
¿Tienes un salón, un proyector o un contacto? Todo sostiene el programa.
Quiero sostener el programaPreguntas frecuentes.
05 / FAQ
¿Te queda otra duda? Escríbenos aquí abajo.
¿Cuánto cuesta participar?
Nada. Quien pasa los filtros entra becado: la formación completa, sin costo y sin condiciones. Ni el participante, ni su familia, ni la empresa que lo contrata pagan algo.
¿Quién puede aplicar?
Jóvenes de universidades públicas y colegios oficiales de Panamá. Se entra por mérito, no por contactos.
¿Las empresas pagan por contratar egresados?
No. Una agencia de reclutamiento cobraría entre 15% y 25% del salario anual por hacer la última parte de esto; Ponte Pilas no cobra tarifa alguna. Presentamos el perfil evaluado y acompañamos los primeros 90 días.
¿Cómo se sostiene el programa?
El equipo de coordinación y los facilitadores trabajan de forma voluntaria. Lo que hace falta es material y logístico: espacio, alimentación, equipo y conectividad, y puentes institucionales.
¿Ponte Pilas certifica?
El resultado no es un certificado de asistencia: es un perfil profesional evaluado que le permite a una empresa entender en minutos qué sabe hacer esa persona.
Conecta tu pila con la nuestra.
06 / CONTACTO
Respondemos por WhatsApp o correo.
Al enviar aceptas que Ponte Pilas trate tus datos (nombre, WhatsApp, correo y universidad o empresa) con una sola finalidad: evaluar tu solicitud. No los vendemos ni los compartimos con nadie más. Puedes pedirnos que los corrijamos o los borremos cuando quieras.